Inclusieve vacaturetekst maakt nog geen inclusieve organisatie

Betere prestaties door een diversiteit aan kennis, ervaring en creativiteit. Een grotere vijver met potentiële kandidaten om in te vissen. Een beter imago. Het loont de moeite – en dat is nog zacht uitgedrukt – om als werkgever te kiezen voor een divers personeelsbestand waarin uiteenlopende persoonlijkheden, culturen, overtuigingen en talenten samenkomen. Dat dit besef…