Wat is een inclusieve vacaturetekst?

Kunnen jullie deze vacaturetekst een inclusief sausje geven? Een vraag die wij als tekstbureau in arbeidsmarktcommunicatie regelmatig voorgeschoteld krijgen. Als inclusie inderdaad een sausje was, zouden wij een makkelijke job hebben. Toch ligt het iets gecompliceerder. Hieronder lees je wat een inclusieve vacaturetekst is en welke vijf basisprincipes hieraan ten grondslag liggen. Een inclusieve vacaturetekst…

Lees verder!

Inclusieve vacaturetekst maakt nog geen inclusieve organisatie

Betere prestaties door een diversiteit aan kennis, ervaring en creativiteit. Een grotere vijver met potentiële kandidaten om in te vissen. Een beter imago. Het loont de moeite – en dat is nog zacht uitgedrukt – om als werkgever te kiezen voor een divers personeelsbestand waarin uiteenlopende persoonlijkheden, culturen, overtuigingen en talenten samenkomen. Dat dit besef…

Lees verder!

Communiceren met je kandidaat in coronatijd? Wij geven tips

Sollicitatiegesprekken via videobellen, face-to-face-afspraken die een maand moeten wachten en onzekerheid over startdatums. Wervings- en selectieprocedures gaan in coronatijd net even anders dan anders. Dit brengt de nodige uitdagingen met zich mee, voor zowel werkgevers als sollicitanten. Hoe ga je hier als bedrijf mee om? In dit blog geven we tips. De kans is groot…

Lees verder!

Nieuw bij Roestvrij Taal: werkgroep diversiteit en inclusie

Kunnen jullie ons helpen bij het schrijven van inclusieve vacatureteksten? Die vraag krijgen wij als tekstbureau steeds vaker. Logisch, een diverser personeelsbestand staat bij veel organisaties hoog op hun wishlist. Niet voor niets riep Werf& ‘diversiteit op alle fronten’ uit tot een van de recruitmenttrends van 2020. En om bovenstaande vraag dan ook meteen te…

Lees verder!